WORK
ENVIRONMENT
働く環境
人材理念
「情熱」「誠実」をもって、
「プロフェッショナル」であることを追求する。
社員一人ひとりの成長と貢献が、ミッション実現の原動力です。
エス・エム・エスでは、学びや挑戦、多様な働き方を支える制度と環境を整えています。
BENEFITS & PROGRAMS
制度・福利厚生成長を支える制度
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スキルアップ手当
年間15万円を支給し、自己成長の取り組みを後押し。
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書籍購入制度
業務やスキル向上に必要な書籍の購入費を全額補助。電子書籍も対象。
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資格取得支援制度
業務に関連する資格取得にかかる費用を一部補助。
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メンター制度
上司とは別に、キャリアや業務、人間関係について相談できる先輩社員がサポート。
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社内公募制度
新たなポジションや職種に、自ら手を挙げて挑戦できる制度。
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生産性向上支援
生成AIをはじめ、さまざまなサービス導入を推進・環境を整備し、学びや生産性向上を後押し。
これらの制度に加えて、快適なオフィス環境や高性能なPCの整備など、
個々の成長と生産性を最大限に引き出すための職場づくりにも、継続的に取り組んでいます。
多様な働き方を支える制度
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リモートワーク環境整備
自宅でリモートワークできる環境を整備。
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完全退社時間の設定
生産性と自己研鑽の両立。
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育児復職サポート手当
認可外保育園等の一部補助。
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ベビーシッター利用補助
仕事中に利用したい場合に一時補助。
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1時間単位の有給取得
短時間での有給取得が可能。
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アニバーサリー休暇
有給とは別に毎年1日付与。
これらの制度に加え、以下のような当社サービスも利用することができます。
従業員が利用できる当社サービスの一例
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LADY To GO！
女性の健康課題へ専門家を通じて支援
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遠隔健康相談「Web健康相談」
保健師・管理栄養士による健康相談
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安心介護
ケアマネジャーへの介護相談
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安心葬儀
葬儀社の相談・紹介
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禁煙支援サービス
One to One禁煙指導・禁煙外来補助
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仕事と介護の両立支援
ケアマネジャーによる相談窓口
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ハピすむリフォーム
家のリフォーム相談
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安心介護紹介センター
介護施設の相談・紹介
DATA
数字で見るエス・エム・エス
※2025年度-
平均年齢分布
※平均年齢32歳
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育休取得率
女
性100%
男
性64%
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産育休からの復職率
97.9%
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男女比
男
性41.9%
女
性58.1%
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時間有給利用率
78.8%
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有給取得率
87.8%
